火柴人战争内置菜单版游戏拥有经典的火柴人形象，玩法丰富有趣，火柴人战争内置菜单版游戏中你需要尝试使用大量的金币来提升自己的火柴人军队，喜欢火柴人战争内置菜单版的小伙伴赶快来下载一起试试吧。

火柴人战争内置菜单版攻略

前期打法:

一开始最好先出个矛，然后出8个矿工(因为一个矿最多只能两个同时挖，太多的话矿工会跑到对面的矿区去挖)

然后等敌人来了后控制矛兵，然后让矿工撤退，让城堡弓兵射，你就顶个盾吸引伤害不让敌人打雕像就行了

巨人打法：

开局出矛兵，直接冲对面家，吸引巨人仇恨，反正巨人伤害没多高，普通30多，盾格挡了也就8,9点血，然后一直疯狂出兵出到上限，最后一起进攻??

矛兵打法：

前期出剑士，然后用我说的打巨人法就可以了，注意要多出弓箭

法师打法：

前期用之前说的打法耗着，后期控制矛兵直接搞法师，因为前期对面没发育出的法师比较少，还可以用城堡弓兵扛下，后期法师贼多，小弟也贼多，最好是让城堡弓兵打小兵，然后自己控制上去搞法师

高级剑兵打法：

狂出弓箭就可以了，贼简单

我玩的是困难难度，所以说如果玩的正常的话就可以无视掉了

火柴人战争内置菜单版教程

矛士（我叫他骑士 ）（Spearton）

攻、守，近，远型兼备的全能战士 可防御，能抵挡大部分的远程攻击并降低伤害，但会大幅度减慢速度

技能：掷矛，跟弓箭手的爆头差不多，只不过是一次性的

可升级 生命，防御力，攻击力

攻击值：★★★☆☆

造价：500

技巧：边防御边攻击是可以实现的，但是要求手机支持多点触控

矛士最适合和弓箭手搭配，矛士立盾，弓箭手放箭，敌军很难攻破 （但剑士有较大几率撕开防线，直逼弓箭手）

彩蛋：在电脑版，矛士在防御的同时（Q键），掷矛（F键）会卡住不能动

巨人（Giant）

最强大，最大，最贵，最肉的单位，没有之一（除了狮鹫大帝和最终BOSS）

可升级 生命值

攻击值：★★★★☆（群伤）

造价：1200

技巧：控制巨人在混战时，如果面前的近战单位（剑士、矛士）不多，后排输出单位（弓箭手、巫师）较多，可以顶着近战单位的攻击去攻击后排

巨人最合适的地方除了对付矛士，剑士，还有一个最无解！强推雕像！

电脑（仅在运动模式）的巨人只会傻乎乎的攻击面前的单位，不会强推基地，这时，你可以用一个剑士在巨人前后面防御着乱跑（防御着减血少），从而有足够的时间建立大部队。用此方法，也可以用弓箭手攻击

火柴人战争内置菜单版特色

精彩背景设定，为了部落和平而战斗，化身最后一个弓箭手，缔造新的传奇故事，打败无数来犯的敌人。

关卡任务挑战，无尽模式开启，指尖操控，华丽弓箭射击，一发入魂，精确打击，赢得战役的胜利。

开启神秘宝箱，稀有弓箭武器，以及炫酷的时装，强化提升自己的战斗能力，成为战场的英雄。

火柴人战争内置菜单版内容

游戏虽然是火柴人风格，但是对战争场面的刻画却非常的真实，十分具有代入感。

游戏中有着多个兵种，比如弓兵、步兵、骑兵等等，他们相互之间有着明确的克制关系。

战斗过程中，玩家能够实时进行指挥，让士兵们执行各种命令和战术，最大程度减小伤亡。

火柴人战争内置菜单版玩法

在战斗中每一个士兵都需要一定的矿石才能召唤，如果挖矿的工人速度太慢，可以点击“闪电”记号，使用钻石来增加挖矿速度。

屏幕右上角有三个按钮，向左的箭头按钮点击后，我们的所有火柴人都会退守到基地后面， 当敌人来攻击的时候，只有弓箭手可以攻击到敌人，不过这也会造成我们基地的损耗。

在进攻的时候大家也要注意好士兵的配合，近战士兵与远程弓箭手的数量需要合适，根据敌人兵种的不同来选择，若敌人都是没有防御力量的近战士兵，那么我们可以尽量多一些远程弓箭手，这样更容易消灭敌人。

随着等级提升，我们会解锁更多士兵，大家也可以在军械库对不同的士兵进行强化升级，提升它们各自的属性。在这里还是建议大家首先升级挖矿兵，俗话说三军未动粮草先行可不是开玩笑的，足够的资源供给，可以让我们比对手更快组建强大的部队。

火柴人战争内置菜单版优势

雕像，占领所有领土。

在一个叫作 Inamorta 的世界，你的周围分布着许多特点鲜明的国家，他们潜心研究各自国家的技术，意图争夺统治地位。

各个国家都养成了一套防御攻击的独特方式。他们以自己独有的工艺为傲，将武器作为信仰，已经到了痴迷的崇拜地步。

人人都认为自己的生活方式才是唯一的方式，专注于通过他们首领宣称的神之干预方式或大家都知道的战争方式...

将他们的政策普及到所有其他国家。

其他方式被称为：弓箭手之术“Archidons”、剑士之术“Swordwrath”、巫师之术“Magikill”和矛士之术“Speartons”。

你领导的国家叫作“勋章帝国”，统治方式是和平与教导，你的人民不像崇拜神那样崇拜武器。所以你就成了周边国家军事渗入的对象。你唯一的防御时机就是先发起攻击，并在征服各个国家的过程中获得他们的技术。